Am 2. September herrschte bei Auto Bierschneider eine ganz besondere Atmosphäre. Denn 111 neue Auszubildende begannen einen neuen Lebensabschnitt.
Gleich 111 Nachwuchskräfte starteten ihre Karriere im kaufmännischen, technischen oder akademischen Bereich des Familienkonzerns. „Wir möchten die Mobilität von morgen aktiv gestalten, darum setzten wir seit jeher auf die Förderung und Ausbildung junger Talente“ betont der geschäftsführende Gesellschafter Michael Fleischmann. Mit den neuen Auszubildenden steigt die Zahl der Nachwuchskräfte auf insgesamt 260.
Um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzutreten, setzt die Auto Bierschneider Gruppe seit Jahrzehnten Maßstäbe in puncto Ausbildungsqualität. Für dieses Engagement wurde das Unternehmen bereits mehrfach vom Bayerischen Wirtschaftsministerium ausgezeichnet. Für die neuen Azubis der mehr als 30 Autohäuser begann der erste Ausbildungstag mit einem buntem Programm im neugebautem Audi Terminal in Aalen. Das Terminal wurde nach neuester Audi CI im Progressiv Showroom Konzept fertiggestellt und ist deutschlandweit das größte seiner Art.
Nach Begrüßung durch die Geschäftsführer Timo Mages und Daniel Barban vor Ort und anschließender Besichtigung des Standortes, hatten die neuen Mitarbeiter Zeit sich bei einem Essen in lockerer Atmosphäre auszutauschen und kennenzulernen. „Die Einführungstage sind ein wichtiger Teil unserer Firmenphilosophie. Unsere Nachwuchstalente sollen den Start in das Berufsleben in vollen Zügen genießen“ erklärt die geschäftsführende Gesellschafterin Doris Fleischmann.
Auto Bierschneider bietet 10 abwechslungsreiche Ausbildungsberufe im technischen, kaufmännischen und akademischen Bereich an. Speziell für die neuen Technologien der E-Mobilität bietet Auto Bierschneider den Schwerpunkt „System-und Hochvolttechnik“ für den Ausbildungsberuf KFZ-Mechatroniker an. Darüber hinaus lässt sich der klassische Kfz-Mechatroniker für Personenkraftfahrtechnik sowie Karosserietechnik finden. Ergänzt werden diese Schwerpunkte von 7 weitere kaufmännischen, sowie technischen Ausbildungsberufen wie den Fahrzeuglackierer, Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker, Automobilkaufmann, Fachkraft für Büromanagement, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachinformatiker für Systemintegration und ein Duales Studium in Betriebswirtschaft. Neben einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen überzeugt die Autohausgruppe mit Zukunftssicherheit: „Wir bilden nur so viele junge Arbeitskräfte aus, wie wir später auch tatsächlich beschäftigen können. Aus diesem Vorgehen resultiert unsere Übernahmequote von nahezu 100 Prozent“, betont Doris Fleischmann. Für den Ausbildungsstart im kommenden Jahr hat die Bewerbungsphase bereits begonnen. Interessierte Bewerber können sich auf alle verfügbaren Stellenprofile unter www.bierschneider.de/jobs informieren und ihre Bewerbungsunterlagen dort hochladen. Es werden auch Praktika in nahezu allen Geschäftsbereichen angeboten.
Die Auto Bierschneider Gruppe wurde 1977 im oberpfälzischen Mühlhausen bei Neumarkt in der Oberpfalz gegründet und beschäftigt mittlerweile rund 1.500 Mitarbeiter an über 30 Standorten in Bayern und Baden-Württemberg. Das Angebot der Autohäuser umfasst die Marken Volkswagen und VW Nutzfahrzeuge, Audi, SEAT, CUPRA, Skoda, MG-Motors sowie die traditionsreichen britischen Marken Jaguar und Land Rover.
